DISC Intelligence
Employee Behavioral Insight

Assessment DISC

Nilai setiap pernyataan dari 1 (sangat tidak sesuai) sampai 5 (sangat sesuai) berdasarkan perilaku Anda yang paling sering terlihat, bukan jawaban yang dianggap ideal.

1. Saya nyaman mengambil keputusan dengan cepat.

2. Saya mudah memulai percakapan dengan orang baru.

3. Saya cenderung menjaga ritme kerja yang stabil dan konsisten.

4. Saya memeriksa detail sebelum menyatakan pekerjaan selesai.

5. Saya terdorong oleh target yang menantang.

6. Saya bersemangat ketika dapat memengaruhi atau meyakinkan orang lain.

7. Saya menikmati membantu rekan kerja tanpa harus menjadi pusat perhatian.

8. Saya lebih nyaman bekerja dengan standar dan prosedur yang jelas.

9. Dalam situasi tidak pasti, saya cenderung mengambil kendali.

10. Saya sering membawa energi positif ke dalam kelompok.

11. Saya sabar menghadapi proses yang membutuhkan waktu.

12. Saya menyukai data dan bukti sebelum membuat kesimpulan.

13. Saya lebih memilih bergerak cepat daripada menunggu semua informasi lengkap.

14. Saya mudah mengekspresikan ide dan antusiasme.

15. Saya menghargai keharmonisan dan hubungan kerja yang stabil.

16. Saya memperhatikan potensi kesalahan yang mungkin terlewat orang lain.

17. Kompetisi membuat saya lebih termotivasi.

18. Saya menikmati pekerjaan yang banyak melibatkan komunikasi.

19. Saya dapat diandalkan untuk pekerjaan rutin yang membutuhkan konsistensi.

20. Saya cenderung menyusun pekerjaan secara sistematis.

21. Saya berani menyampaikan ketidaksetujuan secara langsung.

22. Saya cepat membangun jaringan dan relasi baru.

23. Saya lebih suka perubahan dilakukan secara bertahap.

24. Saya mengutamakan akurasi meskipun membutuhkan waktu lebih lama.

25. Saya fokus pada hasil akhir dan pencapaian.

26. Saya merasa nyaman menjadi penggerak suasana dalam tim.

27. Saya mendengarkan dengan sabar sebelum merespons.

28. Saya nyaman mengerjakan tugas yang membutuhkan konsentrasi dan ketelitian.

DISC memetakan kecenderungan perilaku, bukan kemampuan teknis, kecerdasan, integritas, atau performa. Insight pekerjaan harus dipadukan dengan kompetensi, pengalaman, dan evaluasi kinerja.